Детектор лжи Владикавказ Полиграф в Дзержинском

1. Проведение специальных психофизиологических исследований с применением полиграфа при проведении «служебных расследований» Расследование уголовных дел, проведение служебных и других проверок, разбирательств (уголовных, судебных, административных и др. ), когда подэкспертные лица (потерпевший, обвиняемый, свидетель) подвергается проверке на предмет возможного сокрытия той или иной информации, представляющей интерес для правоохранительных и следственных органов, а также судов. В ходе проверки на полиграфе возможно: • Сузить круг подозреваемых;
• Определить, было ли совершено противоправное деяние;
• Установить участников противоправного деяния;
• Оценить достоверность информации, сообщаемой -опрашиваемым;
• Собрать дополнительную информацию. 2. Проведение «скрининговых» (от англ. «screen» просеивать, проверять на благонадежность) проверок на полиграфе в интересах отбора кадров, а также работающего персонала. • Предрасположенность к хищениям. Раскрытие хищений, краж.
• Сокрытие биографических сведений. Получение информации о криминальном прошлом (совершение уголовно наказуемых деяний, нахождение под судом и следствием).
• Наличие связей в криминальной среде.
• Нанесение финансового ущерба по прежним местам работы. -• Увольнение с прежних мест работы по компрометирующим основаниям (прогулы, конфликты, безответственное отношение к выполнению служебных обязанностей).
• Выявление взяточничества, откатов, растрат, недобросовестного исполнения своих обязанностей у лиц, имеющих доступ к денежным средствам или право распоряжения ими.
• Выявление вредных пристрастий и зависимостей: употребление наркотических веществ, злоупотребление алкоголем, игромания (азартные игры на деньги, наличие долговых обязательств) и т. д.
• Достоверность и подлинность представленных работодателю данных (паспортных, анкетных, трудовая биография “трудовая книга”).
• Поступление на работу по чьему-либо поручению (конкурентов, криминальных структур и т. д. ), т. е. истинные мотивы поступления на фирму. Лояльность работающего персонала (работа и поддержание связей с конкурентами, утечка конфиденциальной информации “слив информации”, нанесение ущерба бренду фирмы).
• Наличие скрываемых заболеваний, мешающих выполнению служебных обязанностей.
• Наличие незарегистрированного оружия или др. опасных веществ.
• Другие темы, в зависимости от биографии кандидата и пожеланий заказчика. 3. «Проверка физических лиц» Выявление обмана и неискренности интимных партнеров и супругов (измена, финансовые махинации, сокрытие доходов).
Выявление у детей (старше 14 лет) склонности ко всем видам негативной зависимости. 4. Чтобы обеспечить безопасность себе и своим близким проводится «Отбор домашнего персонала» В этом случае проверке на полиграфе подвергаются:
• Телохранители;
• Няни;
• Гувернантки;
• Сиделки;
• Экономки;
• Повара;
• Личные водители;
• Домработницы и т. д. 5. «Любой вид проверки» в зависимости от пожеланий заказчика.