Вакансия: Руководитель службы управления персоналом, работа в Хабарах

Требования:
Уверенный пользователь ПК;
Знание программы Консультант+.
Опыт работы с программой 1С: 8. 3 Зарплата и УП.
Умение работать в режиме многозадачности.
Коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Отличное знание ТК РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применять их на практике.
Знания основных технологий в области подбора, отбора и найма и сохранения персонала.
Опыт ведения кадрового делопроизводства.
Знание систем мотивации, оплаты труда, оценки, развития и обучения персонала. Обязанности:
1. Создание и организация работы отдела кадров. Участие в разработке финансово-кадровой политики, ее реализации, выстраивание эффективных внутренних коммуникаций.
2. Кадровое делопроизводство в полном объеме:
- Комплектование и хранение личных дел, оформление приема на работу и увольнения;
- Табелирование рабочего времени;
- Оформление переводов (ротаций) работников;
- Разработка и ведение штатного расписания;
- Составление и ведение графика отпусков;
3. Безопасность труда.
4. Контроль разработки должностных инструкций способность их оценки, разработка ЛНА, трудовых договоров.
5. Оценка результатов трудовой деятельности работников, аттестации. Создание системы адаптации персонала, контроль прохождения испытательного срока, формирование кадрового резерва и резерва кадров.
6. Взаимодействие с подразделениями предприятия по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям.
7. Работа с кадровыми базами данных (1С: 8. 3 Зарплата и УП). Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией.
8. Участие в разработке и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации для всех категорий персонала, оптимизация системы мотивации и стимулирования оплаты труда.
9. Ведение установленной отчетности по кадровым вопросам. Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Испытательный срок 3 месяца;
Корпоративная связь;
40 часовая рабочая неделя;
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
Полный рабочий день
На территории работодателя