Подбор и оценка персонала любого уровня в Москве

- Подбор, оценка, расстановка персонала любого уровня (от специалистов начального уровня до top персонала/управленческий состав)
- Разработка и написание "карты компетенций", профиля должности под ваши задачи и бизнес цели
- Оценка проф. и личностных компетенций работающего персонала в соответствии с задачами, целями бизнеса, принятых внутренних стандартов и т. п.
- Оценка, разработка, написание и внедрение HR-бизнес процессов
- Разработка HR стратегии
- Внедрение/постановка основных HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, мотивация, развитие) Опыт в позиции HR-директора, HR-бизнес партнера в крупных компаниях СПб более 10 лет.
Мой опыт и портфолио на сайте hr-head ru. По всем возникшим вопросам и предложениям о сотрудничестве готова ответить по телефону или почту.