Вакансия: Главный энергетик, работа в Полевском

Обязанности:
• техническое обеспечение решения производственных (оперативных) и стратегических задач предприятия;
• организация технически правильной эксплуатации и своевременного ремонта энергетического оборудования, энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, водой, сжатым воздухом, природным газом, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии;
• планирование работы службы главного энергетика, разработка графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов и отчетов по производству и потреблению предприятием электроэнергии, пара, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии;
• составление заявок и необходимых расчётов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и других видов энергии, разработка мероприятий по снижению расхода энергоресурсов;
• организация разработки мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надёжности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации;
• заключение договоров со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергоносителей, контроль их выполнения.
• контроль нормативно-технической документации.
Требования:
• высшее профессиональное образование;
• стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет;
• аттестация в РосТехнадзоре на 5 группу электробезопасности до и выше 1000 Вольт;
Условия:
• Трудоустройство по ТК РФ
• Полный рабочий день на территории работодателя
• Доставка до места работы (по г. Полевской)
МЫ ВАМ ГАРАНТИРУЕМ:
 Официальный доход (два раза в месяц);
 Индексация заработной платы два раза в год;
 Корпоративная связь;
 Компенсация бензина;
 Расширенный социальный пакет:
 оплачиваемый ежегодный отпуск;
 оплачиваемый лист нетрудоспособности;
 доставка до места работы транспортом предприятия;
 аренда бассейна;
 компенсация оздоровления детей сотрудников;