Менеджер по персоналу, резюме в Самаре

Опыт руководящей работы, компетентность в вопросах организации управления.
Знание российского гражданского и трудового законодательства. Немного - налоговый кодекс РФ.
Высокая работоспособность, умение мобилизоваться в условиях повышенной нагрузки. Нацеленность на результат, умение работать в условиях многозадачности, способность быстро принимать решения, ответственность за свои действия.
Опыт кадровой работы более 14 лет.
Контроль и управление персоналом (отчёт о потребности персонала, проведение собеседований, стажировка, наставничество, организация обучения персонала, учёт рабочего времени, составление графиков отпусков).
Оформлением трудовых отношений с работниками: приказы на прием, увольнение, перевод, трудовые договоры, доп. соглашения штатное расписание и штатная расстановка учет, ведение и хранение трудовых книжек. ДМС, ПФР, зарплатные проекты совмещения, расширение зоны обслуживания, ночные смены, исполнение обязанностей временно отсутствующих, графики сменности и т. д. )
Опыт создания кадровой службы предприятий с «0». Достаточная практика работы в единственном лице с универсальным исполнительским функционалом(поиск, подбор, адаптация персонала КДП в полном объеме Расчет и начисление заработной платы, фонды, зарплатные проекты). Опыт руководящей работы более 5-ти лет, в подчинении до 3-х человек (+ удаленно), обучение, распределение обязанностей, контроль исполнения.
Уверенное знание ПК (Word, Excel, Internet, 1С 7. 7. 8. 2., электронная почта)
Семейное положение: разведена, дочь 21 год.
Общий кадровый стаж работы - с 2002 года

Образование: незаконченное высшее; Опыт работы: 14 лет; Пол: женский; Возраст: 40 лет; Готовность к командировкам: готов; Переезд: возможен; Управление персоналом; полный день;