Менеджер по персоналу, резюме в Москве (Савеловский район)

Создание с "0" службы персонала компании (работа с тремя юр. лицами)
• Подбор персонала, привлечение с учетом особенностей X, Y, Z поколений
• Развитие Hr-бренда: EVP (формирование имиджа привлекательного работодателя во внутренней и внешней среде)
• Развитие корпоративной культуры: организация корпоративных мероприятий, направленных на повышение лояльности сотрудников аналитика, оценка удовлетворённости сотрудников своей работой, ведение проекта МВЦ (Миссия. Видение. Ценности)
• Эффективное взаимодействие с вузами: организация практики для студентов создание кадрового резерва участие в "Днях открытых дверей" в вузах, проведение
презентаций студентам
• Обучение персонала: проведение обучающих тренингов, презентаций
• Расстановка, планирование служебной карьеры и ротация персонала • Внутрикорпоративный PR
• Ведение социальной политики компании, в т. ч. программы нематериальной мотивации персонала
• Управление проектом повышение уровня вовлеченности персонала
• Координация программ оплаты и мотивации персонала - программа "Наставничество", акция "Приведи друга"
• Управленческая деятельность
• Контролироль процесса проведения акций, их эффективность и организацию внешней рекламы
•Разработка макетов баннеров, содержание рекламных объявлений
• Самостоятельная раскрутка социальной сети INSTAGRAM, а также социальная сеть Вконтакте
•Анализ, мониторинг, оценка конкурентов ДОСТИЖЕНИЯ:
1. Успешное продвижение внутренних кандидатов за счет создания программы "Кадрового резерва"
2. Успешно запустила Star up проект. Был сформирован продуктивный коллектив, стабильно работающий и показывающий высокие результаты
3. Ежеквартально получала премии по результатам KPI

Образование: высшее; Опыт работы: 7 лет; Пол: женский; Возраст: 31 год; Готовность к командировкам: не готов; Переезд: возможен; Управление персоналом; полный день;