Вакансия: Фасовщик (ца) детского питания в дет сады,ясли с ежедневной оплатой, работа в Санкт-Петербурге

На склад по хранению и реализации продуктов питания требуются сотрудники на комплектовку(фасовку) наборов детского питания и сладостей в новогодние упаковки. Ищем на совмещение-подработку, так и на основное место работы(в дальнейшем остаётесь на отделе комплектовки с такой же оплатой)

Условия:

-современные склады с системой кондиционирования, раздевалками, зоной отдыха

-пропускная система, чистая прилегающая территория, современная спец одежда для сотрудников(подбираемой по размеру)

-почасовой тариф 300 час -день, 350 час-ночь; рассмотрим договор и официальное трудоустройство(по желанию); гибкий график

-совмещение: не менее 3 смен за неделю; смена не менее 4 рабочих часов, не более 12 рабочих часов(выставляете на выбор); выплата в конце смены

-основное трудоустройство: графики 5-2, 2-2, 3-3 на выбор; смена не менее 6 рабочих часов, не более 12 рабочих часов; выплаты либо по факту отработанной смены или на карту аванс-зарплата

-график выставляется на месяц вперёд; есть возможность корректировать помесячно

-несколько опт точек по СПб (юг и север); уточняйте наличие мест

-личные проф места для расфасовки (длинный спец стол, посадочное место, шкаф под личные вещи) у каждого сотрудника на секции

-небольшие бригады 5-6 человек во главе с опытным бригадиром (все покажет и расскажет); предусмотрен инструктаж перед первой сменой

-возраст и пол значения не имеет

Обязанности:

Фасовка соков, злаковых батончиков, десертов для малышей различных марок по праздничным коробкам

Требования:

-аккуратное отношение к работе

-возможность незамедлительно приступить к работе

-понимание предполагаемого графика работы на первый месяц

-личная медицинская книжка с соответствующей годной комиссией или прохождение медицинской комиссии по факту приема на работу с последующей компенсацией

Мы официальная компания поэтому медицинский документ или готовность проходить медицинскую комиссию является обязательным требованием и не обсуждается согласно законодательству РФ в частности 30. 06. 2006 N 90-ФЗ, от 25. 11. 2013 N 317-ФЗ.

Просим соискателей отнестись ответственно к записи на собеседование, ещё раз перечитать все условия и быть готовыми отвечать конкретно на поставленные вопросы в рамках проф опыта. Спасибо за понимание, ждём Ваших звонков!