Обязанности:
Анализирует кадровый потенциал, прогнозирует и определяет потребность в специалистах.
Проводит маркетинг персонала.
Планирует организацию и контроль подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов и руководителей.
Требование:
Должен профессионально владеть навыками общения. Прием персонала на работу начинается с собеседования.
Знания законодательства и организации делопроизводства: правила оформления документов.
Хорошо знать, какими личными качествами и профессиональными навыками должен обладать претендент на ту или иную должность.
Условия:
Удобный график
Достойный доход
Работа в большой компании
Дружная команда
Постоянное развитие
Работа менеджером в Санкт-Петербурге, поиск вакансий от прямых работодателей, свежие бесплатные объявления 2024 года. Абино, hh и Авито – помогут найти выгодные предложения бесплатно.