Вакансия: Специалист по кадрам, работа в Санкт-Петербурге

Вакансия компании: ООО "СК "Северный Путь"

Требования
- Опыт работы: от 2 лет табельщиком или кадровиком (желательно в строительстве);
- Опыт работы по ведению учета рабочего времени сотрудников;
- Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности;
- Умение расставлять приоритет задач;
- Максимальный уровень ответственности и самоорганизации;
- Желание развиваться и осваивать новые участки;
- Уверенные практические знания 1С 8. 3 ЗУП;
- Знания и практические навыки применения ТК РФ, а также законодательных и нормативно-правовых актов в области кадрового делопроизводства;
- Эмоциональная устойчивость, инициативность, порядочность;
- Мы ищем единомышленника, действительно заинтересованного в работе в КДП, для нас очень важно Ваше реальное желание работать!
Условия
- График работы 5/2, с 8. 30 до 17. 30, выходной суббота и воскресенье;
- Стабильная оплата труда;
- Зарплатный проект в ВТБ;
- Ежегодная переиндексация заработной платы;
- Премия к праздникам и по итогам работы за год;
- Место работы: комфортный современный офис в усадьбе 19 века среди природы в г. Павловск;
- Всё необходимое для организации питания в офисе: холодильник, микроволновая печь, посуда, приборы и комфортное место для приёма пищи;
- Вкусный чай, кофе и шоколад;
- Отсутствие строгого дресскода;
- Дружелюбный коллектив единомышленников;
- Компетентное и справедливое руководство;
- Подарки на праздники, дни рождения и юбилеи работы в компании.
Обязанности
- Ведение табеля учета рабочего времени работников на 200 человек, личное участие в закрытии табеля;
- Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на участке, осуществление контроля за их своевременной явкой на работу и уходом с работы;
- Отмечать в табеле явки/неявки на работу, ежедневно заполнять сводки о явках/неявках, опозданиях на работу, указывать причины;
- Сбор информации о месте нахождения сотрудников, не явившихся на работу и причинах их отсутствия;
- Кадровое администрирование в полном объеме (Т-2, прием, перевод, увольнение, совмещения, замещения, изменения условий трудового договора, ведение трудовых книжек (в физическом и электронном виде), книг учета, командировки, отпуска, листы нетрудоспособности, подготовка справок, копий трудовых книжек);
- Ведение, корректировка штатного расписания;
- Составление графиков отпусков;
- Организация проведения медицинских осмотров (предварительных, периодических); контроль прохождения работниками МО (своевременно и в полном объеме);
- Подбор кадров, укомплектование кадрами необходимых профессий, специальностей, квалификации;
- Организация профессионального обучения, повышения квалификации работников
- Разработка регламентов, ЛНА, ПВТР, ДИ, форм ТД для всех категорий персонала (дистанционные/ ГПХ/ основной трудовой/ ученический);
- Подготовка и сдача отчетности в ПФР (СЗВ-ТД); подготовка других отчетов;
- Ведение учета в программе 1С ЗУП 8. 3;
- Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по кадровым вопросам.