Начальник отдела кадров/менеджер по персоналу, резюме в Владимире

Опыт работы:
Август 2014-по настоящее время. Клининговая компания.
Менеджер по персоналу в ед. числе. Кадровое делопроизводство. Работа с УФМС, МВД (иностранные работники).
Октябрь 2013-2014 - Научно-производственная компания.
Инспектор кадрам.
Работа по гражданско-правовому договору (частичная занятость).
Июнь 2012-июнь 2013 Строительная организация.
Начальник отдела кадров:
Восстановление и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (3 юр. лица с обособленными структурными подразделениями)
• Ведение кадрового делопроизводства:
• - подготовка сведений для начисления заработной платы – оформление приказов о приеме, переводе, увольнении, по отпускам, оформление больничных листов, оформление командировок и служебных поездок
• - оформление договоров и дополнительных соглашений
• - разработка и утверждение штатного расписания
• - разработка должностных инструкций
• - ведение табеля учета рабочего времени
• - ведение личных дел, оформление личных карточек (Т-2), учет и хранение трудовых книжек, ведение журналов регистрации, формирование папок с приказами
• - ведение графика отпусков
• - организация и контроль ведения КДП в обособленных структурных подразделениях
• - участие в разработке внутренних локальных нормативных актов и положений организации
• - консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства
• Своевременный подбор персонала на вакантные позиции
июнь 2011-июнь 2012. Страховая компания. Ведущий специалист по кадрам:
Должностные обязанности и достижения:
• •Кадровое производство в полном объеме: прием, увольнение, переводы, сокращения. Формирование личных дел, личные карточки Т-2, оформление и учет трудовых книжек, больничные листы, штатное расписание, график отпусков.
• •Поиск и подбор персонала.
Март 2005-январь 2009 Производственно-торговая компания
Менеджер по персоналу:
Должностные обязанности и достижения:
• •Кадровое производство в полном объеме: прием, увольнение, переводы, сокращения. Формирование личных дел, личные карточки Т-2, оформление и учет трудовых книжек, больничные листы, штатное расписание, график отпусков.
• •Поиск и подбор персонала (в т. ч. массовый подбор), адаптация новых сотрудников.
Ведение воинского учета.
Опыт работы в крупной компании (около 1000 человек)‚ а также опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице.
Знание 1 С (версия 7. 7 8. 2).
Знание трудового законодательства РФ.
Высокая организованность‚ умение работать в сжатые сроки. Способность справляться с большим объемом работ.
Дополнительное обучение:
Факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова
Академия практической психологии
"Технологии оценки и аттестации персонала"
Факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова
Академия практической психологии:
"Эффективные технологии мотивации персонала"
Образование:
Основное: высшее юридическое
Московский государственный университет коммерции

Образование: высшее; Опыт работы: 13 лет; Пол: женский; Возраст: 45 лет; Готовность к командировкам: иногда; Переезд: невозможен; Управление персоналом; полный день;